Как професионалният ни път отразява нашата самооценка
Има моменти в професионалния живот, в които всичко изглежда „наред“ на хартия –стабилна позиция, добро възнаграждение, екип, с който се разбираме или поне се стараем. И въпреки това, в неделя следобед се появява онова специфично усещане за тежест. Това са тези моменти, скритите знаци преди промяната, които често подценяваме.
Като кариерен консултант често казвам, че изборът на кариера не е просто търсене на работа. След тази със себе си това е най-дългата връзка, която имаме в живота си, и тя е пряко отражение на това как виждаме себе си.
Когато комфортът се превърне в стагнация
Първото предизвикателство пред всяка жена, която усеща нужда от промяна, е да си признае, че е „израснала“ настоящата си роля. Често страхът от риска се маскира като нужда от „сигурност“. Но сигурност ли е мястото, на което спираш да учиш?
Ако работиш на автопилот, ако вече не предлагаш идеите си с охота като в началото, защото усещаш, че средата е твърде тясна за твоя мащаб, ти си спряла да се развиваш. Признанието, че е време за следващата стъпка, не е акт на неблагодарност към сегашния ти работодател, а на лоялност към собствения ти потенциал.
Връзката между самочувствието и пазарната стойност
На пазара на труда ние не продаваме просто време, а решения и доверие.
Проблемът е, че ако ти самата не вярваш в стойността си, пазарът няма да го направи вместо теб. Ниското самочувствие те кара да приемаш първото предложение за заплата, да се чувстваш „виновна“, когато преговаряш за увеличение, или да кандидатстваш за позиции под нивото ти, защото там се чувстваш в безопасност. Уверената жена не се извинява за своя опит, а я показва като ресурс, който носи конкретни резултати.
Смисълът и доходът: двете страни на една монета
Преди години ни учеха, че работата е място за печелене на пари, а смисълът се търси в извънработно време. Истината е, че смисълът в работата е това, което ни предпазва от бърнаут. Смисъл има, когато се пресекат три елемента:
- Таланти – това, което правиш с лекота и енергия и много често подценяваш;
- Ценности – какво ти е важно да имаш сега в работния си ден;
- Приносът към другите – какво даваш на другите и как се чувстваш от това даване.
Всеки компромис с тези три елемента е дълг, който теглиш от бъдещото си щастие. Кариерата със смисъл е маратон, в който горивото не е само заплатата, а съзнанието, че си на правилното място.
Първите 3 стъпки към новата посока
Ако днес усещаш, че е време за промяна, но „мъглата“ пред теб ти се струва много гъста, не започвай с писане на CV и с преглеждане на обяви. Не напускай веднага, първосигнално. Подготви се и започни с изготвянето на стратегия. И не се отказвай!
- Одит на енергията: Записвай си за една седмица кои задачи те зареждат и кои те изтощават. Търси модела, а не просто длъжността.
- Одит на уменията: Твоята способност да преговаряш или организираш хора и процеси например са „преносими умения“. Те имат стойност на всяко работно място и никой не може да ти ги вземе.
- Малки експерименти: Не скачай веднага в бездната без парашут. Запиши се на курс, говори с ментор, поеми малък проект, стани доброволец. Тествай новата посока, преди да направиш окончателния избор. Но все пак го направи, не се страхувай от непознатото.
Промяната изисква смелост, но тя започва с едно решение: да спреш да се смаляваш, за да се впишеш на места, които вече не са за теб.
Твоят път напред е проект, който заслужава да бъде воден от мечтите ти, а не от страховете ти! Помисли си къде искаш да бъдеш след една година! Как ще се чувстваш от постигнатото?
Мечтай и действай! Прекрасно е!
